L’IA connecte vos données RH, révèle les signaux qui méritent votre attention et vous aide à prioriser.
Les 400 Directions RH françaises les plus engagées remettent déjà l'humain au cœur des RH avec Skillup
Déployez des plans de formation personnalisés grâce à une IA qui qualifie les besoins de développement et recommande les actions les plus pertinentes.
Appuyez-vous sur une IA intégrée à chaque étape du cycle talent pour révéler les signaux qui se cachent dans vos données RH et savoir où agir en priorité pour avoir le plus d'impact.
Transformation des organisations éclairée par la data RH & l’IA
Rétention des talents portée par des trajectoires choisies
Performance managériale démultipliée par la complicité RH-Manager
Productivité RH libérée par l'automatisation des process
de croissance annuelle
décisionnaires RH accompagnés
pays couverts
de nos investissements R&D sont consacrés à l'IA
“Les entretiens annuels font maintenant émerger les besoins réels des équipes pour construire des plans de formation pertinents“
Skillup se connecte parfaitement à votre environnement existant pour transformer votre pratique sans changer votre manière de travailler.
Les étapes et conseils terrain de DRH d’ETI et de grands comptes pour faire du cycle de la performance un vrai levier de décision RH.
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Un logiciel RH est une solution digitale conçue pour automatiser, centraliser et simplifier la gestion des ressources humaines. Là où certains outils traitent l'administration pure (paie, temps), une plateforme comme Skillup se concentre sur le capital humain : le suivi des entretiens, le développement des compétences et la formation.
La gestion des talents regroupe l'ensemble des actions visant à recruter, évaluer, développer et fidéliser les collaborateurs. Grâce à Skillup, la RH dispose d'une vision claire sur les compétences disponibles et les hauts potentiels, permettant d'aligner les parcours individuels avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Le choix d'un logiciel RH repose sur trois piliers : la simplicité de prise en main par les équipes, la capacité de l'outil à s'intégrer à votre SIRH existant et la qualité de l'accompagnement. La suite Skillup combine une interface intuitive à une IA décisionnelle pour garantir un déploiement fluide et une adhésion rapide.
Un SIRH couvre le socle administratif global (paie, temps, contrats). Un logiciel RH comme Skillup se concentre sur la gestion des talents et de la performance. Grâce à son interopérabilité, la plateforme s'interconnecte à votre SIRH existant pour transformer vos données RH brutes en leviers décisionnels.
L'intelligence artificielle intégrée à Skillup permet d'automatiser le suivi des entretiens et le pilotage des compétences. Elle apporte une dimension prédictive au logiciel RH : elle détecte les hauts potentiels, alerte sur les profils fragiles et aide la DRH à anticiper les besoins en compétences.
Skillup s'interface nativement via API avec les principaux SIRH, outils de paie et LMS du marché (Lucca, Workday, ADP...). La synchronisation des données collaborateurs se fait en temps réel et de manière 100 % sécurisée, évitant ainsi toute double saisie administrative.
La solution digitalise l'ensemble du cycle de développement des collaborateurs : la gestion des entretiens (annuels, professionnels), le pilotage des compétences (GPEC/GEPP), le suivi des plans de formation et le pilotage de la performance, dans une interface unique et intuitive.
Priorisez l'ergonomie pour assurer l'adoption par les managers, la flexibilité des workflows et la conformité RGPD. Optez pour une solution garantissant un accompagnement sur mesure : chez Skillup, notre taux de rétention client de 98 % témoigne de la qualité de notre suivi projet au quotidien."
Prêt à agir sur l'essentiel ?
