Dans un monde du travail en mutations profondes où les innovations technologiques et les changements générationnels et sociétaux accélèrent, l’obsolescence des connaissances, se former toute au long de sa vie… est primordial !
Pourtant, les responsables de formation rencontrent un problème propre à notre époque : face à la multitude d’offres de formation, il devient de plus en plus complexe d’accéder à de l’information de qualité. En effet, selon les sources il y aurait entre 20 000 et 80 000 organismes de formation (bien plus que d’hôtels en France !!), et de prestations à qualité très variable (il faut environ deux mois pour devenir un organisme de formation).
Dans ce cadre, l’équipe Skillup a tenté de s’attaquer à cette jungle des organismes, et nous vous proposons ainsi un panorama de cet écosystème. Vous retrouverez tous ces organismes dans le catalogue de formation disponible dans le module de gestion de la formation Skillup. Cette classification n’a pas pour but d’être exhaustive, mais simplement de dresser un panorama des organismes les plus prestigieux dans leur domaine. N’hésitez pas à nous solliciter pour compléter cette illustration.
Nous avons distingué les organismes de formation « généralistes » des organismes de formation « spécialistes ».
Les « généralistes » : les organismes de formation dits « généralistes » ou « multi-spécialistes », proposent une gamme de formations transversales. En effet, de par leur taille et leur effectif, ces derniers sont à même d’assurer l’ensemble des besoins de formation d’une entreprise, permettant une gestion du plan de formation centralisée. Cependant, si ces organismes proposent un nombre important de formation, il faut faire attention à la qualité des formations proposées qui n’est pas toujours homogène.
Exemples : Demos, Cegos, Orsys, CNFCE, Comundi, Lexom
Les « spécialistes » : par spécialiste, nous avons regroupé dans cette catégorie par défaut les groupes locaux, les groupes proposant des formations dans un thème unique, ainsi que les acteurs dont la formation continue n’est pas le cœur d’activité, mais qui de par leur expérience disposent des compétences et de la légitimité pour dispenser un certain type de formations.
Exemples : Francis Lefèvre Formation, Krauthammer, Socotec, ISM, Gereso, Théâtre à la carte, Abilways digital, Micropol institut, Capgemini institut
Après avoir dessiné une liste succincte des acteurs de la formation, il reste à savoir comment comparer les formations proposées par ces différents acteurs ? Depuis quelques mois, l’équipe Skillup s’est lancée à la rencontre de responsables de formation dans toute la France, afin de connaitre leur secret. Finalement pas de solutions miracles, les évaluations des anciens stagiaires sont le premier critère de choix.
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