Fixer des objectifs annuels de performance ou de compétences est une étape clé pour aligner les efforts individuels et collectifs sur la stratégie de l’entreprise.
Découvrez la liste des actions à mener, des conseils pratiques et des recommandations d'outils pour définir au mieux les objectifs annuels des collaborateurs.
Avec cette checklist RH, maximisez l'impact de vos campagnes d'entretiens annuels d’évaluation !