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Pourquoi Skillup
Vos Talents sont la clé de la performance de votre organisation. Directeurs de magasin, chef de rayon, responsables achats… A vous de les développer et de les fidéliser pour anticiper demain. Avec Skillup, ce sera plus simple.
Entretien
Digitalisez et pilotez facilement l’ensemble de vos campagnes d’entretiens annuels, professionnels, bilan à 6 ans... pour améliorer votre gestion de la performance.
Formation
Dématérialisez votre plan de développement des compétences et diffusez votre offre de formation via une plateforme intuitive grâce à laquelle chacun devient acteur de son parcours de carrière.
GEPP
Pilotez efficacement votre GEPP en disposant d’une vue globale sur vos fiches de poste et votre cartographie des compétences. Recréez le lien entre le service RH, les managers et les collaborateurs.
People Review
Optimisez votre pilotage social en fiabilisant les prises de décision et suivez efficacement le développement des talents au sein de votre entreprise.
Aujourd’hui, l’expérience collaborateur est clé pour fidéliser les meilleurs profils. Le secteur du retail est confronté à une pénurie de main d’œuvre. Les RH doivent être à l’écoute des salariés et de leur offrir les moyens de grandir professionnellement.
Avec un logiciel qui dématérialise les entretiens, les échanges entre salariés permanents, travailleurs saisonniers, managers et RH gagnent en fluidité. Définir les objectifs, évaluer la performance, anticiper demain… Tout devient plus simple. Et pour tout le monde.
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Laëtitia Cabrol
Responsable formation et développement RH : Terre Blanche
Il était urgent de déployer des campagnes d’entretiens auprès de nos salariés en vue de favoriser un dialogue ouvert et de nous prémunir d’une fuite des talents.
Découvrir le témoignage client
Entre les formations réglementaires et le partage d’expérience des profils seniors, la formation est un levier stratégique pour les entreprises spécialisées dans le secteur du retail. Pour garantir la conformité de la gestion RH tout en développant les potentiels, les RH doivent se libérer de l’administratif sans valeur ajoutée.
Avec notre logiciel de gestion de la formation, il est facile de concevoir des parcours de formation inspirants, tout en impliquant collaborateurs et managers. Conception d’un catalogue de formation sur mesure en 1h, centralisation des besoins et pilotage du plan : c’est aussi simple que cela.
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Valérie Pericci
Chargée de Reporting Formation : Crédit Agricole
Avec Skillup, la présence des stagiaires aux session de formation est pointée de manière automatique. Nous avons littéralement gagné 3 mois de travail !
Découvrir le témoignage client
L’expérience client est devenue un enjeu prioritaire : les métiers du retail doivent s’assurer de maintenir un haut niveau de satisfaction. Les experts doivent être formés pour délivrer une qualité de service sans faute et les lacunes de compétences peuvent être très pénalisantes.
Grâce au logiciel GEPP de Skillup, les RH identifient les écarts en un clin d’œil et définissent des programmes ciblés en réponse aux besoins : hygiène alimentaire, pratiques éco-responsables... En bref, le développement des salariés gagne en pertinence, dans des délais maîtrisés.
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Dimitri Pruvot
DRH, Groupe Korus
Skillup, c’est une collaboration dynamique, une équipe à l’écoute et efficace. Un produit simple, innovant et user friendly.
Découvrir le témoignage client
Pas de donnée, pas d’évaluation de qualité. Des données sociales complètes, centralisées et accessibles sont devenues indispensables pour gérer les équipes. RH et managers peuvent ainsi collaborer en bonne intelligence en identifiant les profils à fort potentiel. La mobilité interne est simplifiée et les risques de turnover sont minimisés.
Avec le logiciel People Review de Skillup, les RH profitent d’une photographie fiable de leur pool de collaborateurs et arbitrent plus facilement les plans d’actions correspondant aux plans d’évolution individuels. En bref, la gestion des Talents passe au niveau supérieur.
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