Témoignage client
Isabelle Nimier, Responsable Formation Training Manager, revient sur les nouveaux processus déployés pour le développement RH :
Découvrez comment NEOMA, école de commerce enployant plus de 750 collaborateurs en France, a réussi l'accompagnement RH du plan stratégique d'entreprise, tout en unifiant et structurant la gestion des Talents.
Développer les compétences clés identifiées dans le cadre du plan stratégique
Repenser la gestion des Talents autour d'outils simples et ergonomiques
Attirer de nouveaux Talents et offrir une meilleure visibilité sur les plans de carrière