Plans de carrière : 5 leviers pour anticiper l’avenir et éviter les démissions

92 millions d'emplois transformés d'ici 2030. 59 % des actifs devront développer de nouvelles compétences. En janvier 2025, le World Economic Forum a annoncé la couleur.

Alors comment proposer des parcours à la fois aspirationnels pour vos collaborateurs et porteurs de valeur pour votre entreprise ? Comment anticiper l’avenir de votre organisation et de ses talents ?

Skillup, Fasterclass et 365Talents se sont réunis pour vous partager 5 leviers à déployer afin de fidéliser vos collaborateurs via une gestion de leur carrière éclairée.