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Quelques mots d'introduction avec Willem Royaards, Directeur Général de 3R Consultants.
Le monde bouge, change, le travail aussi. Nous sommes convaincus que c'est en misant sur les potentiels et les points forts des individus que l'on fait gagner l'entreprise.
En variant et mélangeant les modes d'apprentissage, nous optimisons l'efficacité de nos formations, séances de coaching et conférences interactives.
**Le cocktail idéal : fournir à nos participants un environnement d’apprentissage ludique et sécurisant couplé à une pédagogie innovante et flexible laissant une grande place à l’expérimentation. **
Willem ROYAARDS, Directeur Général de 3R Consultants
3R Consultants en une phrase ?
Notre approche : Révélez le potentiel de chacun !
Comment est né 3R Consultants ?
3R Consultants est né d'une volonté d’un renouveau dans la façon de former et d’accompagner. Nous travaillons avec passion sur nos projets de formations intégrant une approche ludique et des méthodes innovantes.
Quel est votre cœur d’expertise ? Votre mission ? Vos spécialités ? Votre différenciation ? Vos clients cibles, etc…
Notre mission est de révéler et développer le potentiel de chacun grâce à une offre pédagogique diversifiée et modulable comprenant des ateliers de co-développement, des laboratoires créatifs, des séminaires innovants, des formations, des coachings, des conférences interactives et bien plus encore.
Notre objectif est de redonner l’envie et le pouvoir de devenir un véritable acteur du changement et ainsi remettre du sens dans son travail au quotidien. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous nous levons le matin, c'est notre passion !
Nous travaillons avec des grands groupes (L'Oréal, Shell, Unilever …) et également avec des PME et TPE.
Chez 3R Consultants nous construisons toutes nos solutions pédagogiques autour de quatre piliers essentiels au développement du collaborateur :
« Alignement, Responsabilité, Evolution, Engagement ».
Nous mettons tout en œuvre pour favoriser et accompagner la remise en question ainsi que la prise de conscience de tous nos participants.
Notre cœur d’expertise : Leadership & Management, Communication, Efficacité Personnelle, vente & marketing, RH, … Un chef de projet dédié encadre chaque domaine et anime le réseau des consultants.
Comment choisissez-vous vos formateurs ? Quel est leur profil ?
Nous avons une équipe de consultants experts, en France et à l’international. La diversité de notre équipe fait notre force (coachs spécialisés, auteurs de méthodes et d'ouvrages, comédiens et artistes, psychologues, entraineurs sportifs de haut niveau, ...).
Nous faisons particulièrement attention aux qualités suivantes, qui sont la force de notre réussite : Communication, Adaptabilité et Implication.
A titre d’exemples : une excellente qualité d’écoute, de l'empathie, une capacité à questionner et challenger, à donner du sens, à faciliter le passage à l’action et... avoir une bonne dose d’humour ! Créer une totale cohérence entre les objectifs stratégiques et la réalité opérationnelle des équipes.
Un souvenir particulier/une anecdote de formation à partager avec nous ?
Une formation où le courant était très bien passé avec les participants. Nous nous sommes revus deux mois après et finalement, nous organisons tous les ans des retrouvailles. La formation était il y a 7 ans. Au delà du travail, les formations sont avant tout des rencontres.
Vos projets de développement ?
Nous sommes déjà présents en Europe et souhaitons nous étendre à moyen terme.
Suite au succès de nos prestations blended learning innovantes et à la demande de nos clients, nous souhaitons entre autre **développer les 3R Talks, les 3R Webinars et continuer a étendre notre offre de self learning. **
Skillup en deux mots ?
Un superbe moteur de recherche pour trouver la formation adaptée à ses besoins ! C’est simple d’utilisation, pratique et gage de qualité. Une équipe à l’écoute et très professionnelle.
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