"Gagner en impact à l'oral via la méthode CIBLES" avec La Boîte aux Images

Découvrez aujourd'hui la formation "Gagner en impact à l'oral via la méthode CIBLES" par La Boîte aux Images 🧐

Notre partenaire, La Boîte aux Images

Créée en 2007, la Boîte aux Images est l'un des tous premiers organisme de formation à avoir associé les neurosciences aux techniques de prise de parole en public et dans les médias. D'où leur nom, qui fait référence à la fois à un moniteur TV mais également au cerveau, véritable boîte à... images mentales ! Intégrer l'apport du neuromarketing à l'oral permet d'apprendre de façon concrète à faire passer un message avec plus d'impact. Certifiés Qualiopi depuis janvier 2020, ils ne cessent d'améliorer leurs contenus à l'aune des neurosciences appliquées.

La formation du moment

Daniel MURGUI-TOMAS, Media trainer et Coach AEC DISC chez La Boîte aux Images a choisi de nous parler de leur formation : "Gagner en impact à l'oral via la méthode CIBLES"

"Je suis comme un éditeur, j'aime tous les livres que je publie. Disons qu'en ce moment je développe tout particulièrement Gagner en impact à l'oral via la méthode CIBLES*. Cette formation revisite la prise de parole en public via le langage des émotions et des sensations. Nous savons aujourd'hui que certains mots ou gestes marquent davantage les esprits. Et surtout, qu'il y a des façons bien précises de s'adresser à un auditoire en fonction du profil de ses membres. C'est pourquoi j'ai profité du confinement pour décliner son contenu sur la Toile en une session sur étagère de plus de 4h30 à suivre à son rythme."

Votre formation en quelques mots ?

" Je commencerai par des chiffres : 80 % de mises en situations pour 20 % d'apports théoriques en présentiel. L'oral s'apprend par le corps. Prendre la parole en public ou dans les médias est d'abord une question de postures, de gestes, de voix, de regards et de mimiques. Bref d'émotions à partager. C'est une formation assez traditionnelle de par ses références aux fondamentaux de la rhétorique. Ainsi que dans la façon de la dispenser via de nombreux exercices filmés puis débriefés. Et en même temps particulièrement moderne dans son contenu. Nous y parlons neurones miroirs, contagion émotionnelle, marqueurs somatiques, capacités d'attention et de mémorisation..."

Pourquoi nous présenter cette formation plutôt qu'une autre ?

" D'abord, parce qu'elle se prête aussi bien à la préparation de prises de parole en entreprise qu'aux interviews (media training).

Ensuite, parce que contrairement aux concours d'éloquence particulièrement à la mode, cette formation ne vous apprend pas à briller mais à faire briller les yeux du public. Depuis l'arrivée de la télévision notre façon de prendre la parole s'est transformée. Roger AILES le décrit très bien dans son livre "Vous êtes le message".

J'aime bien rajouter que nous sommes également le médium. Aujourd'hui vous êtes vus avant d'être entendus. C'est criant sur les réseaux sociaux. Nous ne sommes pas égaux à l'oral. La méthode CIBLES part du principe qu'il faut bien se connaître pour bien communiquer. Certains sont conceptuels, d'autres plus portés sur les anecdotes. Rajoutez les notions d'introversion et d'extraversion et vous multipliez les combinaisons possibles de personnalités.

Depuis que j'exerce comme coach en prise de parole mes initiales me servent de trame pédagogique. D'abord Diagnostiquer talents et axes de progrès chez le client. Ensuite travailler sur le Message. Tant dans sa mise en mots que dans sa mise en scène. Enfin, trouver le Ton juste. C'est ici que se situe la promesse de la méthode CIBLES : permettre à chacun, à partir de son style propre, d'ajuster sa communication interpersonnelle en fonction de ses interlocuteurs et du contexte.

Pour résumer je dirai que notre enseignement s'inspire à la fois des techniques de communic'acteurs et de l'outil Arc-En-Ciel DISC. De quoi construire son personnage public tout en augmentant ses compétences sociales."

Qu’en disent vos stagiaires ?

" Ils sont ravis. Parfois surpris par les résultats de l’autodiagnostic que nous leur proposons de réaliser en début de session afin d'identifier leur style d'orateur : Guerrier, Créatif, Passeur, Expert.

Ils apprécient beaucoup les clés immédiatement actionnables. Avec cette méthode tout le monde peut gagner en influence. Il suffit d'être aligné avec soi-même puis de prendre en compte les besoins de l'auditoire. Lorsque vous avez très peu d'information concernant votre public, le truc est de s'adresser autant à ceux qui ont besoin de stimulations qu'à ceux qui recherchent la sécurité.

Je me souviens d'un training individuel récent où le Directeur Général que je formais a eu comme une révélation quand je lui ai rappelé que le plus important quand il s’exprime ce n'est pas ce qu'il dit mais ce que l'autre retient. Et dans ce qui est retenu il y a beaucoup de ressentis. Si chaque personne présente dans la salle repart avec le sentiment que vous avez parlé pour elle ou pour lui, alors Gagner en impact à l'oral via la méthode CIBLES porte bien son nom.  

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