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Skillup vous présente la plateforme Procertif.com
A n’en pas douter la certification est en haut de la feuille de route de la plupart des organismes de formation. Mais de quelle certification parlons-nous et dans quel objectif ? Bien souvent, les acteurs de la formation sont un peu perdus face à ce qui apparait comme une contrainte réglementaire mais s’avère être en fait une modification plus stratégique de la manière de faire et penser la formation.
Tout d’abord balayons le sujet Qualiopi, non pas qu’il ne soit pas intéressant mais ce n’est pas celui qu’il faut avoir en tête quand vous pensez à la certification de vos formations. En effet, Qualiopi est avant tout lié à la démarche qualité d’un centre de formation et pas à la certification des stagiaires lors d’une formation. Être certifié Qualiopi, c’est garantir aux clients des organismes de formation le respect de process internes standardisés.
Le second prisme déformant de la certification sont les financements CPF. Bon nombre d’acteurs de la formation ne voient la réforme de la formation que par ce biais et on ne saurait leur en vouloir car c’est bien le nerf de la guerre. Comment obtenir du financement CPF pour les formations que je propose à mes stagiaires ? Cette question oppresse et angoisse une très grande majorité des organismes de formation. Alors si vous faites partie de ceux-là voici quelques éléments clé pour vivre la certification autrement.
Tout d’abord, vous pouvez vous poser la question suivante : mon activité est-elle majoritairement tournée vers l’inter ou vers l’intra entreprises ? Si la réponse est l’intra, alors soyez rassuré, l’éligibilité CPF ne vous sera sans doute pas d’une grande utilité. Toutefois, cela ne veut pas dire que la mise en place d’une stratégie de certification ne doit pas vous intéresser, bien au contraire. Et si vous faites de l’inter alors, cela est encore plus vrai.
Ensuite, il faut s’interroger sur l’enjeu de la réforme de la formation, quelle lecture en faites-vous ?
Si vous la comprenez comme : « La réforme est faite pour réduire le nombre d’organismes de formation en ne dirigeant les flux financiers que vers certains » alors vous verrez la certification comme une bouée de sauvetage qui pourrait vous empêcher de couler.
Mais vous pourriez également voir la réforme comme suit : « Certifier les compétences acquises est une approche moderne et nécessaire pour toutes les formations ». Dans ce cas, vous entamez un virage vertueux qui valorisera votre organisme et vos stagiaires.
Autrement dit, il ne faut chercher pas le moyen d’obtenir de l’éligibilité CPF mais chercher à intégrer une approche certifiante à ses programmes de formation et c’est comme ça que vous faciliterez l’obtention de financement.
Un autre moyen de percevoir le chemin à suivre : il y a fort à parier que le CPF mourra comme le DIF et ses prédécesseurs avec une énième réforme de la formation… En revanche, l’approche certifiante, l’évaluation et la validation des compétences, elles, resteront. C’est cet atout que vous devez cultiver car c’est votre valeur de long terme.
Avec la plateforme https://www.procertif.com, vous pouvez vous engager dans cette voie de manière très simple et très guidante.
Procertif est une plateforme qui vous permet de dématérialiser vos certifications de formation. Vous créez ainsi de la valeur pour vous et vos apprenants en quelques minutes. Les organismes de formation et les entreprises peuvent ainsi : sécuriser et digitaliser la remise des diplômes et certificats, mettre en ligne les évaluations et les jurys d’examens, automatiser les processus de certification et la communication, gérer les documents réglementaires…
Avec Procertif, vous matérialisez la finalité d’un parcours de formation pour vos apprenants, vos collaborateurs, vos partenaires ou vos clients. Basé sur les « best practices » en matière de référentiel de compétences, Procertif propose un moteur de structuration des compétences appuyé sur des verbes d’action. Vous structurez des blocs de compétences et créez une parfaite cartographie métiers.
