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Pourquoi Skillup
Entre bénévoles, volontaires et salariés, la gestion RH dans une association est exigeante. Il s’agit d’impliquer, de développer et de fidéliser vos collaborateurs pour assurer la pérennité de votre mission. Avec Skillup, simplifiez votre gestion des talents pour anticiper demain.
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Entretiens
Digitalisez et pilotez facilement l’ensemble de vos campagnes d’entretiens annuels, professionnels, bilan à 6 ans... pour améliorer votre gestion de la performance.
Formation
Dématérialisez votre plan de développement des compétences et diffusez votre offre de formation via une plateforme intuitive grâce à laquelle chacun devient acteur de son parcours de carrière.
GEPP
Pilotez efficacement votre GEPP en disposant d’une vue globale sur vos fiches de poste et votre cartographie des compétences. Recréez le lien entre le service RH, les managers et les collaborateurs.
People Review
Optimisez votre pilotage social en fiabilisant les prises de décision et suivez efficacement le développement des talents au sein de votre entreprise.
Aujourd’hui, l’expérience des bénévoles et des salariés est déterminante pour assurer leur fidélisation. Les associations font face à une volatilité des talents, d’où l’importance d’accompagner chaque personne en valorisant son engagement et en offrant des perspectives de développement personnel et professionnel.
Grâce à un outil de gestion des entretiens dématérialisé, les échanges entre collaborateurs, managers et RH deviennent plus fluides et productifs. Fixer des objectifs, évaluer l’impact des actions, anticiper les besoins futurs… Tout cela devient simple et transparent pour tous.
Anne Chaintron
DRH - AFM-Téléthon
Nous avons la chance d’accueillir des recrues aux profils très diversifiés qui se révèlent être de véritables pépites en s’épanouissant sur un terrain professionnel différent de leur précédente entreprise. Pour que ces personnes ne cessent de s’accomplir chez nous, nous faisons le pari commun d’investir dans la formation.
Découvrir le témoignage client
Dans le monde associatif, la formation continue est un levier essentiel pour renforcer les compétences des équipes. Que ce soit pour former les nouveaux bénévoles ou pour développer les talents internes, il est indispensable de garantir la conformité légale tout en maximisant l'impact des programmes de formation.
Avec l'outil de gestion de la formation de Skillup, vous pouvez concevoir des parcours de formation engageants, tout en déchargeant l’équipe RH des tâches administratives répétitives. De la création d’un catalogue de formations adaptées à la centralisation des besoins, tout se fait rapidement et efficacement.
Anne Chaintron
DRH - AFM-Téléthon
Les formations choisies par le collaborateur via le portail en ligne proposé par Skillup permettent, avec l’aval du manager, d’acquérir les compétences qui pourraient manquer avant de changer d’équipe ou de poste.
Découvrir le témoignage client
Les défis auxquels font face les associations évoluent sans cesse, que ce soit en termes de gouvernance, de gestion des projets ou de financements. Pour rester au fait des nouvelles pratiques et tendances, il est essentiel que vos équipes développent leurs compétences en permanence.
L’outil GEPP de Skillup vous permet d’identifier facilement les besoins, de définir des programmes de développement sur mesure et d'aligner ces actions avec les objectifs stratégiques de l’association, qu’il s’agisse de digitalisation ou encore de RSE.
Anne Chaintron
DRH AFM-Téléthon
Nous pensons que les compétences acquises sur le terrain doivent circuler, surtout si la personne exprime l’envie de s’investir sur de nouvelles missions. C’est possible parce que les managers jouent le jeu de la mobilité interne et que des opportunités s’ouvrent régulièrement.
Découvrir le témoignage client
Pour assurer le succès de votre association, il est nécessaire de disposer de données fiables et centralisées pour évaluer le potentiel des équipes et anticiper les besoins futurs.
Avec Skillup, la People Review devient un processus collaboratif et efficace qui vous permet d’ajuster votre stratégie RH en fonction des objectifs de l’association. L'outil offre une vision claire et actualisée de votre vivier de talents pour prendre les meilleures décisions.
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